出国务工工资月结在国外工作期间怎样应对可能遇到的困难？
答：您在国外工作期间，难免会遇到一些问题或。如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况，或发生伤亡、自然灾害、战争等紧急事件时，切记要始终保持理性和冷静。


通过以下途径和办法寻求保护自己的权益。


1、您与雇主之间的矛盾，可依据您与雇主签订的《雇佣合同》，向外派劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。


2、您与外派劳务公司之间的，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向对外承包工程商会外派劳务人员投诉中心书面反映，或回国后通过法律程序解决。


3、依据协议未能解决的重大问题，您可向我驻在国大使（领事）馆反映，进行咨询或寻求帮助。4、若发生自然灾害、战争等紧急事件时，外派劳务公司和我驻外使（领）馆会主动给您提供帮助，尽努力保证您的生命安全。您要积极配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排。


澳大利亚家政类：
招聘工种：家政清洁工、华人保姆、月嫂、育婴师、护理工、推拿师、针灸师、足疗师等;
月薪7000澳大利亚元，折合约3.2万人民币，清洁工/月薪6000澳大利亚元，折合约人民币2.8万；福利待遇：
每天工作8小时，一周工作5天，每年有15天带薪年假（回国往返雇主报销），
合同期内由雇主免费提供食宿。雇主提供工伤、意外、等。
多年合作项目，成熟渠道、长期稳定


岗位要求：20-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，能服从安排，无澳大利亚拒签、滞留史、黑工史。
公司承诺


1、公司担保客户在办理项目过程中的资金安全。
2、公司所有项目均为一手单，无中间商赚差价。
3、雇主审核通不过，全额退款。
4、签证办理不通过，全额退款。
5、身体检查不通过，全额退款。
6、合同期内不出签，全额退款。
7、薪资待遇与宣传不符，全额退款。
8、负责客户在境外的跟踪管理与服务，维护客户合法权益。


但是要想成功地出国打工，需要具备一些基本的条件和资格。本文将详细介绍这些条件和资格，帮助您更好地了解出国打工的要求。


一、基本条件/
1.年龄：出国打工的年龄一般在18-55岁之间，具体根据不同国家和工种的要求而异。
2.出国打工一般需要初中及以上，有些国家还需要相关专业的或证书。
3.语言：出国打工需要具备一定的英语或其他语言能力，具体根据不同国家和工种的要求而异。
4.健康状况：出国打工需要身体健康，没有传染病和其他，能够适应出国生活和工作环境。
5.经济能力：出国打工需要具备一定的经济能力，包括能够支付出国费用、生活费用以及回国后的费用等。
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