盐城企业人力资源管理师报名报名入口

联系人:高老师 相关职业是指企业管理、 行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。 相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。 具体请咨询山东省金证职业技能鉴定中心。 能够采集企业人力划的概念与内容资源规划信|资源规划的信息 企业人力资源规息采集与处 能够整理、汇总和划信息的种类、采集与处理 分析企业人力资源规划数据理的原则 能够进行企业员工人数及其结员工|的统计分析构统计指标分|与工时统计能够进行企业工时工时的概念与统的统计分析计指标势 工作岗位研究的概念与原则 能够采集工作岗位工作岗位调查的工作信息意义与内容 岗位调查 能够进行工作岗位 工作岗位写实、调查作业测时与岗位抽样的概念和功能 能够换算工时定额与产量定额 能够采用统计分析法制定劳动定额 能够核算单件工时 定额 能够编制企业人工成本与人力资源管理费用预算 能够核算企业人力资源管理费用 能够组织校园招聘，设计校园招聘面试题目 能够编制填写校园招聘记录表 能够办理员工录用手续，签订劳动合同,组织新员工培训 能够收集整理新员工信息 能够按照员工培训与开发系统的作业流程，完成培训的组织工作 能够采集员工培训计划的相关信息，进行培训计划的初步设计 能够采集培训成本言息 能够核算培训成本 能够编制培训经费预算方案，核算培训项目收费标准 能够对绩效考评指标及关联要素进行描述 能够利用不同方法计算绩效考评指标的权重 能够应用绩效考评表 能够采集绩效信息 能够甄别绩效信息失真 能够采集企业薪酬管理的外部环境信息 能够采集薪酬管理的内部信息 能够进行薪酬核算 能够对薪酬指标进行统计分析 能够统计核算各种社会保险费. 能够办理社会保险缴纳手续 能够建立工资福利